在疫情时,用什么办法可以让妈妈半个月左右不去上班在厂里住
1、你如果不想上班的话，你当然可以拒绝了，你可以请假，你请假的话别人不会说的，他们也知道现在疫情的情况比较严重上班是你现在美好生活的保证，妈妈不上班你可能很开心，但你妈妈和其他家人就会很失望，因为你的家庭每天都要支出费用，钱不是天上掉的别人送的，是要靠劳动..。
2、你好，建议你跟妈妈说清楚为什么现在不去，告诉她这个事情解决完再去，然后给她别的惊喜，不是只有那一个惊喜，并且妈妈不会真正生儿女的气，她顶多会有一点失落。
3、当然可以，因为是疫情期间使家人分居两地也是没办法。疫情期间不能外出的好处：减少了被感染的风险；对自己的健康负责，对国家和社会负责。
4、在家多陪陪他们聊聊天，谈一谈天南地北，做一做家里的可以做的活，打发一下时间，充实一下生活。还可以表达你对父母亲的爱，包括对未来生活的计划和憧憬，让他们心里踏实，觉得疫情过去之后我们的生活会重新充满希望。一切都会好起来的，我坚信一切都会好起来的，包括您的家庭及您的父母。
5、疫情期间，家里就你和妈妈在一起，我觉得是可以的。因为妈妈和你在一起，你就可以有一个安全的家。
疫情期间员工故意不上班?
依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
疫情期间，若已恢复正常工作时间，员工未上班则视为请事假。然而，若员工拒绝管理者违章指挥或强令冒险作业，这不属于违反劳动合同的情况。在劳动环境下，员工有权对可能危害其生命安全和身体健康的工作条件提出批评、检举及控告。
劳动者在疫情期间不上班，如果是与单位协商达成一致才采取的轮岗轮休等稳定工作岗位的措施，不算旷工。或者如果是单位强令劳动者冒险作业，劳动者的工作环境会危害其生命安全和身体健康，劳动者不去上班的也不算作旷工。
属于病假。今年2月10日，全国人大法工委认定本次新冠肺炎疫情属于不可抗力。所谓不哪侍可抗力，是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力是民法的一个法定免责条款。
因疫情无法上班需要请假吗
因疫情无法上班一般不需要请假。疫情期间具体的规定按照公司发放的通知为准，可以与公司协商，采取在家办公等方式。若确实不符合上班的条件，而公司强行要求上班的，可以进行举报。
不算请假，疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。
如果确实是是因为受疫情影响不能到公司上班，比如被隔离，小区被管控等。公司应该要按当地的政策给予一定的工资补助。你可以向公司说明情况，在此期间不能到公司上班肯定不能算事假。
是国家规定。因疫情无法上班不需要请假。疫情期间具体的规定按照公司发放的通知为准可以与公司协商，采取在家办公等方式。
疫情隔离不能上班算请假吗1 假如是强制隔离， 员工没有违法违规情况的，假如是员工自己的原因造成需要进行隔离的，其隔离期间的薪水发放情况有以下两种选择：和公司协商隔离期间可以通过网络在家办公的，公司按照正常上班出勤给员工支付工资。
属于病假。今年2月10日，全国人大法工委认定本次新冠肺炎疫情属于不可抗力。所谓不哪侍可抗力，是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力是民法的一个法定免责条款。
疫情严重不想去上班有什么理由
1、疫情严重不想去上班理由：家人太担心。一疫情 （1）人感染了冠状病毒后常见体征有呼吸道症状、发热、咳嗽、气促和呼吸困难等。在较严重病例中，感染可导致肺炎、严重急性呼吸综合征、肾衰竭，甚至死亡。对于新型冠状病毒所致疾病没有特异治疗方法。但许多症状是可以处理的，因此需根据患者临床情况进行治疗。
2、最具杀伤力的请假理由－小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，小孩子生病或是小孩子学校有事是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。
3、疫情期间无法拒绝的请假理由可以说自己不舒服或者其他很需要自己的情况，比如生病、丧假、看牙、家里人生病、小孩学校有事、家里搞装修、家里安装或修理东西、亲戚来了、亲戚结婚、办理证件。
4、疫情不想上班撒谎请假可以说家里出问题了。现在这个社会，人倒霉起来什么事情都有可能发生，家里的东西出问题是很正常的，如爆水管、厕所漏水、忘关煤气等，可以说是邻居或物业打来的电话，要说家里没人，而且情况很紧急，需要亲自马上回去处理。
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我是尚呈号的签约作者“元桃”！
希望本篇文章《疫情怎么不去上班（疫情原因上不了班有工资吗）》能对你有所帮助！
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